眼下正是畢業(yè)生求職高峰，為適應山東藍黃“兩區(qū)”、“一圈一帶”區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和新能源等重點領域的人才需求，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯工作，22日上午，2016年“山東名校人才直通車”北京站招聘會將在清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心華為廳舉行。

該活動由山東省人才工作領導小組、清華大學共同主辦，山東省委組織部、省人社廳承辦，這是山東繼2013年、2014年、2015年連續(xù)三年高層次人才招聘會后，又一次集中組團引才活動。

目前，北京站活動已成為清華大學等駐京高校山東籍畢業(yè)生回魯就業(yè)的重要平臺和渠道。山東是經濟大省、文化大省和旅游大省，裝備制造、汽車、生物醫(yī)藥等支柱產業(yè)在全國位居前列，擁有一大批知名企業(yè)和著名品牌。為落實省委、省政府的戰(zhàn)略部署，推進與清華大學在人才、科技等方面合作，針對清華大學和部分駐京高校的專業(yè)特色，緊扣山東藍黃“兩區(qū)”、“一圈一帶”區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和新能源等重點領域的人才需求，共篩選53家單位參會，其中省直20家，各市33家。

據了解，參會單位包括省科學院、省醫(yī)學科學院等11家科研院所，中國海洋大學、中國石油大學(華東)、山東理工大學等13家高等院校以及中國郵政集團山東分公司、濰柴動力股份公司、日照交通發(fā)展集團公司等29家重點企業(yè)、醫(yī)療機構等。共提供崗位955個，需求人數2929人，其中博士1322人，碩士412人;需求專業(yè)主要涉及材料、化工、計算機技術、自動化、機械制造、教育、生物制藥、醫(yī)學等48個領域。

近年來，山東不斷調整吸引人才、發(fā)現人才、使用人才的政策，使各類人才在山東留得住、干得下來、發(fā)展得好。省人社廳作為政府人才工作綜合管理部門，在全國率先研究制定了《關于加強人才服務體系建設的意見》，健全完善人才公共服務體系。開辟引進高層次高技能人才服務“綠色通道”，為204名高層次人才發(fā)放服務綠卡。

2013年—2015年，全省共組織324家重點企事業(yè)單位赴清華大學引才，提供崗位3666個，需求人數10803人，其中為碩士以上人員需求達75%。活動成效顯著，共接待求職人才13499人，收取簡歷19593份，其中博士5625份，碩士13294份。初步達成就業(yè)意向3478人，涉及新能源、信息科學，土木工程，機械工程，材料科學等76個專業(yè)，其中博士以上學歷高層次人才占40%以上。據不完全統(tǒng)計，三年活動實際簽約人數700余人。

山東省科學院、魯信集團等單位多次反映，省里組織的清華大學引才活動層次高，社會影響大，公信力強，為單位事業(yè)發(fā)展引到了合適的人才。下一步，山東還將重點抓好跟蹤落實。加強與參會單位的跟蹤聯系，為用人單位人才引進提供支持和服務，提升引才成功率;調度各單位對接成功和達成意向情況，準確掌握人才需求和引才數據，不斷拓展服務內容，提高服務水平，確保人才“引得進、留得住、用得好”，將“人才直通車”打造成山東高層次人才引進的品牌活動。