青島市第十四屆職業技能大賽正式啟動，涉及農業、工業、服務業和創業四大板塊的比賽工種和賽項將陸續展開。記者從22日舉行的有關新聞發布會上獲悉，今年技能大賽緊密對接我市產業發展需求，新設置了快遞業務員、二手車鑒定評估師等工種，并對接大眾創業首次設立農家宴、網店設計、立體裁剪等技能創業賽項。大賽最高獎項“振超”技能大獎將由上一屆2個增設至3-5個，每個獎勵10萬元。

對參賽人員不設限制

大賽從22日啟動，計劃于明年3月結束。大賽把開放作為辦賽第一特色，面向市內外廣大城鄉勞動者和年滿16周歲(2000年9月30日之前出生)在校生。大賽破除報名條件制約，參賽人員不受身份、學歷、低于和技能等級限制均可報名。

參賽選手可選擇網上或現場報名，每人限報一個職業(工種)。網上報名可登陸青島市人力資源和社會保障局網站、青島就業網，點擊大賽鏈接進入報名頁面，也可直接登陸青島市第十四屆職業技能大賽網頁，根據提示進行報名，或通過掃描二維碼進入報名頁面。參賽選手也可到市職業技能鑒定中心和各賽區現場報名。報名日期為9月26日-10月25日17點。

大賽設四大板塊約80個工種

與往屆相比，本屆大賽一個突出特點就是在內容設置上更加突出對接產業發展需求的導向，大賽緊緊圍繞全市產業布局，緊密對接重點、新型、高端、特色產業發展，緊密結合企業對高技能人才的需求，首次設立“技能+農業”、“技能+工業”、“技能+服務業”和“技能+創業”四大板塊進行。其中，著眼推動農業發展，設立7個賽項;立足助力“青島制造”，設置了涉及軌道交通等8大產業的42個工種;著眼促進現代服務業發展，首次設置快遞業務員、二手車鑒定評估師等工種;首次對接大眾創業，設立農家宴、網店設計、立體裁剪等技能創業賽項。

據了解，本屆大賽分職工和學生兩個組別進行。目前根據各賽區工種和賽項申報情況看，職工組約設立60個工種，學生組已設置18個工種。屆時將根據實際報名情況最終確定各工種和賽項。各項競賽原則上分為理論知識和技能操作兩項競賽，成績均為百分制。

為做好世界技能大賽參賽選手儲備工作，本次大賽將選取部分職業(工種)，在競賽結束后選拔優秀選手進行集訓，北站世界技能大賽全省選拔賽。

“振超技能大獎”擴大至3-5個

為更加突出弘揚工匠精神的品牌引領作用，本屆大賽繼續設立“振超技能大獎”，作為大賽的最高獎項，并將大獎數量由上一屆的2個擴大到3—5個，進一步提升大獎的引領作用。屆時，將在各工種競賽狀元中，選擇在本市工作，品德優秀、技能精湛、貢獻突出的3-5人，每人獎勵10萬元。同時，優先推薦評選“青島市首席技師”、“青島市勞動模范”。

對大賽其他獲獎選手的獎勵方面，職工組冠軍獎勵1萬元、第2名5000元、第3名2000元、第4名至第6名各1000元;學生組冠軍獎勵5000元、第2名3000元、第3名1500元、第4名至第6名各800元。榮譽獎勵和職業資格認定按照《青島市職業技能競賽管理辦法》有關規定執行。

記者還了解到，本次大賽首次設立了對賽區承辦比賽的每個工種給予最高3萬元的補貼，具體由大賽組委會辦公室根據耗材情況劃分層次，確定補貼標準。

“國字號”大師參與命題裁判

本屆大賽的另一大看點是豪華的裁判陣容。為繼續發揮“大師”品牌號召效應，大賽將邀請具有中華技能大獎、全國技術能手等稱號的“國字號”大師參與命題和裁判，提高大賽的專業性和權威性。

另據了解，今年大賽將繼續開展“大師講壇”、“技能達人秀”、“狀元故事”等系列品牌宣傳活動，努力擴大“技能青島”品牌的美譽度和影響力。

此外，大賽建立“賽務公開、全程監督、工作回避、重點巡視”四位一體的工作機制，確保大賽的規則公平。大力推行“統一封閉命題，統一考務平臺，統一封閉閱卷”組織模式，確保大賽結果公平。

另據了解，本次大賽成立了由市委組織部、市委宣傳部、市發展改革委、市經濟信息化委、市財政局、市人社局、市教育局及工青婦等10部門分管領導為成員的大賽組委會，負責本屆大賽的組織領導工作。同時，在大賽組委會下設仲裁委員會、監督委員會、裁判委員會和大賽組委會辦公室，分別負責大賽仲裁、裁判、監督及日常組織協調工作。各賽區均成立賽區組委會，負責本賽區競賽的組織實施工作。“1+4+X”的組織領導體系，為大賽成功舉辦提供了強有力的組織保障。

配合大賽啟動企業崗位練兵活動

記者采訪了解到，青島市職業技能大賽從1990年開始，每兩年舉辦一屆，今年是第十四屆。通過26年來連續13屆大賽的舉辦，全市累計報名參賽的技術工人達8萬余人次，帶動全市崗位練兵270萬余人次，選評高技能人才8萬余人次。技能大賽已成為全市技能人才選拔評價的平臺、行業人才學習交流的平臺、政校企協溝通合作的平臺。

為配合第十四屆技能大賽的舉辦，市人社局會同市總工會、市經信委、市國資委等四部門聯合下發了《關于在全市企業中開展崗位練兵技術比武活動的通知》，決定在全市企業中開展崗位練兵技術比武活動。

本次崗位練本著立足崗位、廣泛參與、以賽促訓原則，采取切實有效措施，爭取技能崗位的職工都有機會參加練兵活動。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，練兵內容以提高廣大產業工人技術業務理論和實際操作技能為重點，主要包括業務理論、操作技能、行為規范三部分。由各單位以集中授課、知識競賽、崗位履職研討、創建示范崗位等靈活多樣的形式展開。

活動從9月開始將持續至明年1月底。具體內容可關注市總工會、市人社局官方網站。(記者李莉莉)