記者從市人社局人才中心了解到，全市首批國有企業就業扶貧專場招聘活動共錄用128人，其中超過100人是下崗再就業的貧困家庭人員。據了解，為進一步加大對我市社會貧困群體的就業幫扶工作，5月上旬市人才交流服務中心牽頭雙星集團、交運集團、華通集團等多家國有企業，組織舉辦了全市首批國企就業扶貧專場招聘活動，現場發布崗位需求500多個，接收求職簡歷400余份，最終128人順利就業。

二次就業經驗足上崗就能用

作為全市首批國企就業扶貧專場招聘活動的招聘“大戶”，交運集團此次收到了240多份應聘簡歷，最終錄取103人。 “這次專場招聘活動，我們主要發布了2類崗位，一類是駕駛員，一類是車輛維修工，活動上共有242人應聘，180人應聘駕駛員，62人應聘修理工。 ”據交運集團的人事部負責人介紹，最終交運集團成功招聘駕駛員93人、維修工10人。據他介紹，此次順利錄取的103人，全部為搬遷企業下崗再就業群體。

“很多企業原來有車隊，他們下崗前就是企業車隊的駕駛員和維修工，有著豐富的經驗。 ”據他介紹，這次招聘的員工很多都在原崗位工作時間達到了十幾年甚至20年，比起一般招聘會上錄取的新員工，這些經驗豐富的二次就業員工，經過簡單培訓后就可以迅速上崗。同時此次參與招聘的國企，與他們原有企業管理方式相通，二次就業的困難群體員工對企業管理接受度高。 “比起一般的新入職員工，他們可以迅速適應新崗位，可以說的上是招進來就能用。 ”

線上線下助力困難家庭就業

記者以往采訪招聘會發現，現在很多求職者對薪資等待遇要求較高，此次參與專項招聘活動的很多國企，提供的多是生產一線、工作強度較大的崗位，這些崗位放在一般的招聘會上，往往很難招聘到合適的人員，一度造成很多崗位空缺、招聘用工困難的問題。而貧困家庭、下崗再就業人員，往往經驗豐富、同時對工作需求迫切，正好解決了這些國企的一線崗位人員缺額。

“去年，我們人社局和國資委共同打造了青島市國有企業公開招聘平臺，現在平臺在線注冊國有企業近210家，發布5285個崗位，讓4000余人通過這一平臺順利就業。下一步，國企扶貧崗位也將在這一平臺上進行發布。 ”

人才中心工作人員介紹，今后除了網上平臺發布的崗位會優先錄取貧困家庭、下崗再就業人員外，線下還將根據我市扶貧工作要求和國有企業用人實際，每季度舉行一次扶貧專場招聘活動，為困難群體提供更多就業機會。

青島晚報/掌上青島/青網 記者 王曉雨