我市今年前5個月接收應(yīng)屆畢業(yè)生36483人，其中青島生源占60.8%。記者昨日從市人社局獲悉，大學(xué)生畢業(yè)離校時間臨近，5月份應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)突增，制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近3年同期首列第一，職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來，剛畢業(yè)大學(xué)生出現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)潮，同時，應(yīng)屆高校畢業(yè)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中也面臨一些困難。

接收畢業(yè)生外地生源近四成

記者從市人社局了解到，1-5月份，青島市接收非師范類高校畢業(yè)生36483人，其中博士145人，碩士2902人，本科15495人，專科17941人。數(shù)據(jù)分析顯示，外地生源畢業(yè)生已成為促進(jìn)青島市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。在簽約的36483名畢業(yè)生中，青島生源22197人，占接收總?cè)藬?shù)的60.8%;外地生源14286人，占總?cè)藬?shù)的39.2%。

制造業(yè)需求人數(shù)占首位

據(jù)介紹，根據(jù)最新數(shù)據(jù)分析，我市制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近三年同期首列第一，貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)有所萎縮。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和人才招聘市場調(diào)查顯示，1-5月份，發(fā)布招聘崗位16367個，需求人數(shù)共計121845人。其中，主流行業(yè)在招聘崗位和需求人數(shù)方面，制造業(yè)、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)列前三，而貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)列第五。

從同期來看，2014年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)、貨運物流業(yè)和制造業(yè)列前三，2015年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè)、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)列前三。主要原因是青島四方機(jī)車、北船重工、青島海爾、海信、青島啤酒等大型制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長趨勢，帶動了招聘市場發(fā)展。貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)在招聘市場出現(xiàn)萎縮主要是受“互聯(lián)網(wǎng)+”時代沖擊造成的。

大學(xué)生基層創(chuàng)業(yè)明顯增加

今年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)已成為自主創(chuàng)業(yè)新方向。青島市實施大學(xué)生農(nóng)村電商工程以來，通過開展創(chuàng)業(yè)實踐“互聯(lián)網(wǎng)+”行動，利用與阿里巴巴、京東、益農(nóng)信息社等成熟的“農(nóng)村電商”項目運營機(jī)構(gòu)合作，引領(lǐng)和帶動了307名大學(xué)生到基層自主創(chuàng)業(yè)，同比增長了254%，比2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)多94人，并帶動了950人就業(yè)。這一創(chuàng)新工作，將是我市拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要舉措，有效促進(jìn)更多高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

專業(yè)跨界人才相對缺乏

今年，我市的應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)不少新特點，比較明顯的是隨著職場 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來，復(fù)合型人才前途大好。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示，除了程序員等專業(yè)技術(shù)崗位之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)，如制造、金融、物流等行業(yè)也隨著 “互聯(lián)網(wǎng)+”衍生出互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品，出現(xiàn)了電商客服、電商推廣等職位;互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等職位;互聯(lián)網(wǎng)+媒體，出現(xiàn)了新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷等職位。

“一位獵頭業(yè)內(nèi)人士表示，前些年，企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才，但從目前的人才供給看，互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大，專業(yè)跨界人才相對缺乏。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵等為誘餌的 “搶人大戰(zhàn)”，而應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)懂得利用自己對于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢，結(jié)合自身的專業(yè)知識，提高自己在求職時的競爭力。復(fù)合型的跨界人才將會前途大好。

企業(yè)對應(yīng)屆生需求旺盛

根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)用人單位發(fā)布的應(yīng)屆畢業(yè)生需求情況來看，與去年同期相比增長24.21%。通過從智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘網(wǎng)站了解到，目前企業(yè)薪酬待遇基本與去年持平，但企業(yè)招聘有工作經(jīng)驗的人才需求較去年同期有所下降，這正與企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量增長形成鮮明對比。專家分析，受經(jīng)濟(jì)形勢影響，一方面企業(yè)為求發(fā)展仍有人才需求，另一方面因招聘有工作經(jīng)驗的職員薪酬待遇相比應(yīng)屆畢業(yè)生較高，因此，企業(yè)為減少成本，壓縮招聘有工作經(jīng)驗職員的數(shù)量，將招聘條件定位于應(yīng)屆畢業(yè)生。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，青島籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)趨勢越來越明顯。調(diào)查顯示，雖然應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校分布各地，有北京、上海、廣州、武漢、沈陽、西安等國內(nèi)各大城市，還有德國、澳大利亞、加拿大等海外院校，但籍貫一欄中最多的還是“青島”。因為獨自在外生活壓力大，又缺少歸屬感，再加上青島近年來出臺了不少針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，如今越來越多的青島籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

畢業(yè)生求職期望仍過高

從我市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況來看，畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下，仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)的主要難題。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示，畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，希望能到大機(jī)關(guān)、大公司、大企業(yè)等大單位工作，希望去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機(jī)會，甚至離家比較近等等。

簽約著急毀約也很快

市人社局專家分析，部分高校畢業(yè)生缺乏就業(yè)誠信意識。有的畢業(yè)生在求職時，漫天撒網(wǎng)地向很多用人單位散發(fā)自薦材料，一接到單位的簽約通知便匆忙與之簽約，但遇到更好的單位馬上就與原單位解除協(xié)議，造成用人單位需要重新招錄畢業(yè)生，增加了招聘成本。有的畢業(yè)生對簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)不明確，對就業(yè)協(xié)議書的具體內(nèi)容不了解，隨意地就在協(xié)議書上簽上了自己的名字，當(dāng)覺得自己吃虧時，就選擇違約，從而造成事實上的誠信缺失。 記者 陳珂