2月29日，記者從市人社局獲悉，近日，新的《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法》經(jīng)修訂后出臺，自2016年3月5日起開始執(zhí)行，將為更多符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生及在校生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)悉，《辦法》取消了戶籍限制，財政補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大、標(biāo)準(zhǔn)提高。
財政補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大
據(jù)了解，與原辦法相比，此次出臺的新辦法主要在兩個方面內(nèi)容有了較大的變化：一是擴(kuò)大了財政補(bǔ)貼的范圍。原辦法主要針對見習(xí)基地吸納青島市戶籍的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)時給予財政補(bǔ)貼，新辦法取消了戶籍的限制，對于畢業(yè)后1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)均給予財政補(bǔ)貼，更好地鼓勵了見習(xí)單位吸納高校畢業(yè)生參加見習(xí)。二是提高了財政補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。對于吸納高校畢業(yè)生參加見習(xí)人數(shù)多、留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)基地，財政補(bǔ)貼由原先最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，提高到60%，鼓勵見習(xí)基地留用在本單位參加見習(xí)的畢業(yè)生。其中留用率的計算參考見習(xí)人員社會保險《參保憑證》。
新辦法明確規(guī)定，用人單位符合條件可申請見習(xí)基地：每年提供符合見習(xí)專業(yè)要求的管理或技術(shù)、技能含量的見習(xí)崗位20個以上;工作環(huán)境良好，各項勞動保護(hù)措施到位，能夠?yàn)橐娏?xí)人員辦理意外傷害保險;擁有完善的職工教育培訓(xùn)體系，具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員;能夠按照要求與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，對見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。建立見習(xí)基地的單位年度內(nèi)接納見習(xí)人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。申請建立見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)向區(qū)(市)見習(xí)辦提交材料，詳情可登錄“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”查詢。
見習(xí)期可合并計算工齡
新辦法規(guī)定，畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生、青島籍在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和非青島籍駐青高校在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生可以報名參加見習(xí)培訓(xùn)。在校應(yīng)屆高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)后派遣期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、身份證，到見習(xí)基地或見習(xí)基地所在的區(qū)(市)見習(xí)辦報名參加見習(xí)。見習(xí)期一般為3個月，需要延長的，經(jīng)見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后可延長，并報區(qū)(市)見習(xí)辦備案，但最長不超過6個月。見習(xí)基地為見習(xí)高校畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)期生活補(bǔ)貼，為見習(xí)高校畢業(yè)生購買意外傷害保險，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。用人單位優(yōu)先聘用在本單位見習(xí)基地見習(xí)合格人員，聘用后應(yīng)依法簽訂勞動合同，見習(xí)期可合并計算工齡。
目前，本市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地已建立384家，國家級見習(xí)示范單位2家，省級就業(yè)見習(xí)示范基地7家。2015年提供見習(xí)崗位約1.4萬個，參加見習(xí)畢業(yè)生約1.1萬人，2016年計劃招聘見習(xí)人員1萬人。隨著新政的執(zhí)行，將有更多的見習(xí)基地和畢業(yè)生享受就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)的政策優(yōu)惠。
(半島記者 張同順)
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