日前有消息稱，中山大學博雅學院青年教師李思涯在學院年度會議上公然毆打院長甘陽教授，自稱是因為甘陽在職稱晉升上故意拖延。中大博雅學院對此作出說明，譴責教師的暴力舉動。還有17位博雅學院教師發表聯合聲明譴責打人者，要求校方嚴肅處理打人事件。

晉升“被拖延”事出有因

一篇在微信朋友圈流傳的消息稱，2016年1月7日在中山大學博雅學院的年度教職工考核會議現場，甘陽院長被“該院一名青年教師”打了幾記耳光，起因是甘陽“拖延青年教師職稱晉升”。該匿名消息同時稱，該青年教師“學術成果突出，而且教學有方，但聘期將滿，六年晉升無望，面臨解聘，且在向校方申訴數次無果的情況下，被迫出手。”消息還稱，“該事件是高校廣大‘青椒(青年教師)’艱難處境的折射”。

不過，記者從中大有關方面獲悉，中大實現講師到副教授晉升9年制，9年后實行“非升即走”。博雅學院有老師告訴記者，李思涯在中大當講師3年多，不存在面臨解聘的問題。

至于所謂的“被拖延”，則事出有因。按照中大此前的規定，中大講師3年一個聘期，入職3年后可以申請晉升副教授。以往一年有兩次申請晉升機會，但中大最近出臺新規定，一年由兩次改為一次。因博雅學院2015年已申請一次，所以下一次要到2016年3月，這也是李思涯被拖延的主要原因。

針對該事件，博雅學院官方網站作出說明：學院原定1月7日召開教職工年度考核工作會議。但在會議即將開始之際，本院教師李思涯突然沖到甘陽院長座位附近，不由分說即毆打甘陽，直至被強行拉開，而甘陽自始至終沒有還手。在李思涯動手打人時，本院另一名教師謝肅當場開始散發與會議內容無關的材料，同時有非本院人員到現場進行拍攝。

因為事發突然，中山大學博雅學院辦公人員立即向校保衛處報警，新港街派出所已立案調查。學院有關人員送甘陽前往醫院檢驗治療。

在場教職工極為震驚

說明中特別強調：在場教職工目睹此事，極為震驚，強烈譴責人身暴力攻擊之行為，此等行為完全違背了大學教師應有的師德和行為規范，相信并期待學校依照有關規定，嚴肅處理此事，還大學校園以斯文，保教師人身之安全。

在網上流傳的消息中，還稱因甘陽的控制，“該院多數教師十分不滿，可謂積怨已久”。事發后，中山大學博雅學院17位教師以公開信的方式對打人行為進行強烈譴責，而該學院的師資力量一欄顯示專職教師才19人。當時在場的幾位教師告訴記者，因為事發突然，在場老師都蒙了。據他們回憶，李思涯在動手時說：“你答應給我評職稱的，現在食言了，你以為小教師好欺負嗎，以后見到你都要打兩巴掌。”甘陽在被打時說了一句：“博雅學院是斯文之地。”

7日事件發生后，李思涯曾提出要見甘陽，當面向其表達歉意。但8日卻在其個人微信公號上稱，“我輩非魚鱉，為何茍且郁郁偷安?”。目前，中山大學已就李思涯毆打甘陽及相關職稱評定爭議一事啟動調查程序，將于近期公布處理結果。