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“早起的鳥兒有蟲吃，早找工作有飯吃!”昨天上午，一名等待在國際會展中心外的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)侃說，他的觀點代表著絕大多數(shù)畢業(yè)生的心態(tài)，更加務(wù)實的態(tài)度和多元化的選擇，成為畢業(yè)生們求職的主流。昨天，市人社局與20所駐青高校在國際會展中心聯(lián)合舉辦“2016年青島市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”啟動儀式暨“送崗位進(jìn)校園”大型招聘會，共有800多家企業(yè)參會，提供大學(xué)生就業(yè)崗位2.4萬余個，現(xiàn)場來了3萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生，達(dá)成初步就業(yè)意向 1萬余人。

招聘現(xiàn)場

趕早來求職研究生也著急

昨天早晨8時，國際會展中心東門門前就排滿了等待入場的學(xué)生，隊伍排出百余米。據(jù)悉，本屆招聘會從參會單位層次、提供崗位數(shù)量、參加學(xué)生數(shù)量等幾方面均比往年有較大突破，是本市乃至半島地區(qū)最大規(guī)模的一場畢業(yè)生招聘會。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，參會的招聘單位質(zhì)量明顯提升，歌爾聲學(xué)、華仁藥業(yè)、明月海藻、新天地固體廢物處置、青建集團(tuán)、大連海洋大學(xué)等國企、民營知名企業(yè)，都在現(xiàn)場擺設(shè)了攤位。

“研究生只是在學(xué)校里多待了3年，雖然學(xué)歷高了，但真不覺得求職有多大優(yōu)勢。”中國海洋大學(xué)一名研究生表示，他的專業(yè)是理科，在這個領(lǐng)域，碩士算不上不下的學(xué)歷水平，高校研究所不愿意收，企業(yè)覺得本科足夠了，他只能靠“多跑路、多投簡歷”來尋找更好的工作機(jī)會。

記者采訪了數(shù)十名畢業(yè)生，并綜合部分招聘企業(yè)的簡歷接收情況，發(fā)現(xiàn)其中有三成多是碩士和博士。中國海洋大學(xué)海洋物理專業(yè)博士劉澤棟這次參會是沖著3所高校來的。“招聘會一般都是針對本科、碩士，但是我發(fā)現(xiàn)這次招聘會有大連海事大學(xué)、上海海事大學(xué)以及部隊一所院校招聘教師，所以就來碰碰運氣。”劉澤棟告訴記者，他認(rèn)為自己求職還是有一些優(yōu)勢的，但也要用心跑動，畢竟機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。

求職學(xué)生

即便是實習(xí)也會很珍惜

青島大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小郭目前在一家大型企業(yè)的下屬公司實習(xí)，每月有800元的生活和交通補(bǔ)貼，她在單位也有自己獨立的辦公設(shè)備和內(nèi)部工作行號，如果沒有意外，她留下任職的可能性很大。“但是我覺得還是應(yīng)該來招聘會看看，如果有更好的機(jī)會，也可以試試。”到上午10點半，小郭投出去3份簡歷，她覺得可能性都不大，但很普通的崗位她又覺得沒必要浪費時間。

記者采訪了解到，新一學(xué)年的求職大幕剛剛拉開，企業(yè)的招聘計劃多數(shù)還沒有公布，只有極少數(shù)大學(xué)生找到了實習(xí)機(jī)會，但基本上還沒有獲得入職的機(jī)會。距離考研的時間越來越近，越來越多的畢業(yè)生感覺考研的誘惑力遠(yuǎn)不如一份好工作，即便是實習(xí)機(jī)會，很多大學(xué)生都會十分珍惜。

記者調(diào)查

心態(tài)

求職更務(wù)實擔(dān)心被“剩”下

職場剩男、剩女最痛苦的時候無疑是在每年的四五月份，臨近畢業(yè)尚無工作機(jī)會，往往要遭受來自多方面的壓力。“誰都不想被剩下，有一個師兄畢業(yè)了還沒找到好工作，后來回了老家，不得不在小縣城找了份工作，但心里很憋屈。”青島農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小陳告訴記者，盡管老家也不是很差，但他仍覺得留在青島更有前途，希望早點找到一個工作機(jī)會，之后在忙畢業(yè)論文的時候才能從容不迫，否則心里這塊石頭落不了地，干什么也不踏實。

記者近年來采訪了大量高校畢業(yè)生招聘會，就業(yè)壓力不斷攀升，畢業(yè)生之間的競爭越來越激烈，七八年前三四月份求職還有大把大把的好職位，可今年三四月份時，招聘會上企業(yè)掛出來的職位基本上就是“掃尾”了。這種現(xiàn)象也導(dǎo)致2016屆畢業(yè)生的求職心態(tài)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)化，在考研尚未進(jìn)行的12月初，就有3萬余名大學(xué)生參加首場招聘會，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年。

“我們希望早點結(jié)束招聘，先把三方協(xié)議簽了，避免過完年招不到合適的員工。”一家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，往年招聘重點是在春節(jié)后，今年則把春節(jié)前的招聘列為重點，這也是企業(yè)之間的人才競爭。“一些大型企業(yè)、品牌企業(yè)，都會在每年的春節(jié)前針對應(yīng)屆畢業(yè)生物色好苗子，畢業(yè)生要抓住機(jī)會，不要等到明年開春之后再動手，到時候好機(jī)會就不多了。”青島宏智軟件有限公司畢經(jīng)理表示。

薪酬

本科生多數(shù)不到3000元

今年企業(yè)對求職畢業(yè)生給出的薪水是多少?記者了解到，多數(shù)企業(yè)給本科生的實習(xí)工資在2000元以上，轉(zhuǎn)正之后的工資在2500-3500元之間，以月薪近3000元的企業(yè)居多。

華仁藥業(yè)招聘人員告訴記者，公司每年都會根據(jù)市場情況給應(yīng)屆畢業(yè)生制定一個工資標(biāo)準(zhǔn)，今年比去年增加兩三百元，本科生在 2500-3000元之間，碩士研究生在3000-3500元之間。青島宏智軟件有限公司畢經(jīng)理也表示，他們今年招聘的是軟件工程師，月薪在 2500-3500元。

對于目前企業(yè)所能給的薪水，記者和求職畢業(yè)生們聊起來，多數(shù)表示能接受。青島科技大學(xué)化學(xué)專業(yè)的小孫告訴記者，“拿3000元來算，保險、公積金恐怕就要扣掉400元左右，租房子花800元，交通和電話費再省也得300元，生活費節(jié)省的話也要1000元，如果沒有其他的開支，每個月的收入也只能剩下500元。”小孫算完賬后表示，如果工作崗位好，有提升空間，這個月薪也值得，所以好機(jī)會比薪酬更重要。

不過，由于專業(yè)不同，也有熱門專業(yè)的學(xué)生對薪酬的起點要求較高，中國海洋大學(xué)信息管理專業(yè)的一名女碩士對記者表示，她的專業(yè)市場需求旺盛，她要求的月薪必須在5000元以上，她同學(xué)前段時間剛剛簽了一家企業(yè)，年薪18萬元。

【權(quán)威發(fā)布】

應(yīng)屆畢業(yè)生明年9.2萬人

據(jù)悉，明年駐青高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)9.2萬人，預(yù)計將有近3.8萬名青島籍應(yīng)屆畢業(yè)生，與前兩年人數(shù)基本持平，就業(yè)壓力依然很大。為更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市人力資源社會保障部門將大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行活動，進(jìn)一步將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向高校延伸，力爭明年接收引進(jìn)高校畢業(yè)生7萬人以上。

市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅介紹，經(jīng)過今年各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的推進(jìn)，截至目前，本市接收高校畢業(yè)生在青島就業(yè)7.5萬人(其中，接收青島籍生源畢業(yè)生3.8萬人)，比去年同期增長3000人。

為了促進(jìn)就業(yè)，市人社局下一年度將通過網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式，組織用人單位舉辦現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘會，為高校畢業(yè)生就業(yè)求職、用人單位選人用人搭建平臺。預(yù)計年內(nèi)進(jìn)高校舉辦的招聘會將有80場，同時，選拔有創(chuàng)業(yè)意向的在校大學(xué)生進(jìn)行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并幫助培訓(xùn)合格學(xué)員成立初創(chuàng)型企業(yè)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)跟蹤扶持，安排“一對一”導(dǎo)師幫扶。年內(nèi)培訓(xùn)大學(xué)生3000人以上。本版撰稿攝影記者 陳珂