原標題：到2020年 青島每萬名居民擁有2至3名全科醫(yī)生

日前,青島市出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》,對全市鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)生隊伍建設(shè)提出了目標規(guī)劃和具體措施。到2020年,島城每萬名居民擁有2至3名全科(家庭)醫(yī)生,其中中醫(yī)類別占到20%以上,要求45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例達到50%以上。在化解執(zhí)業(yè)風(fēng)險上,《意見》提出“未經(jīng)區(qū)(市)衛(wèi)生計生部門批準,村衛(wèi)生室嚴禁開展靜脈輸液項目”。

根據(jù)該《意見》,到2020年,島城每萬名居民擁有2至3名全科(家庭)醫(yī)生,其中中醫(yī)類別占到20%以上。每家城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心配備不少于6名全科醫(yī)生,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站不少于2名全科醫(yī)生。推進中心村衛(wèi)生室建設(shè),原則上按照每千人服務(wù)人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生,逐步實現(xiàn)有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室,至少有1名女性鄉(xiāng)村醫(yī)生;80%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備專科及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例達到50%以上。對年滿60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理退出手續(xù)并離開村衛(wèi)生室崗位,確因工作需要的可返聘部分身體健康、專業(yè)技術(shù)能力強、居民滿意度高的繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

為解決鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的“斷檔”和“青黃不接”難題,《意見》提出聯(lián)合醫(yī)學(xué)高等院校,從當?shù)剞r(nóng)村高中畢業(yè)生和在校生中,定向培養(yǎng)大專及以上學(xué)歷免費醫(yī)學(xué)生,在校期間免除學(xué)費、免繳住宿費,并每年補助不低于6000元的生活費。鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院與新進的定向委托培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動合同,享受與現(xiàn)有職工同等待遇,鼓勵45歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生與基層醫(yī)生進入高等醫(yī)學(xué)院校(含中醫(yī)藥院校),接受基層所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育。

為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生“留得住”,《意見》提出對合同管理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助、一般診療費、基本藥物補助、簽約服務(wù)費等,納入鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)總收入實行統(tǒng)一管理,并按規(guī)定使用。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過提高服務(wù)質(zhì)量獲得的當年收支結(jié)余,可按不超過40%的比例追加入單位獎勵性績效工資總量,分配時向一線人員傾斜。積極解決基層衛(wèi)生人員住房問題,讓其居有其屋,農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可利用現(xiàn)有職工宿舍用地、用房建設(shè)“周轉(zhuǎn)房”,妥善解決農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)生、交流輪崗人員和對口支援醫(yī)師等居住問題。

同時,《意見》提出推廣鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院承辦村衛(wèi)生室,按每2000至4000人的農(nóng)村服務(wù)人口配置1所中心村衛(wèi)生室,配備2至4名取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護人員。逐步推行村衛(wèi)生室的人員、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品和績效考核等納入鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險化解機制,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(含村衛(wèi)生室)整體參加醫(yī)療責(zé)任保險等方式化解執(zhí)業(yè)風(fēng)險,未經(jīng)區(qū)(市)衛(wèi)生計生部門批準,村衛(wèi)生室嚴禁開展靜脈輸液項目。強化村衛(wèi)生室設(shè)施建設(shè)。

半島全媒體記者　徐軍　報道