記者從市統計局獲悉，2015年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均4476.3元，比2014年增加5262元，名義增長10.9%; 扣除物價因素，實際增長9.5%。據悉，去年工資排在前三位的行業分別為金融142743元，公共管理、社會保障和社會組織99751元，教育96220元，工資排在前三位行業的就業比重為9.6%。

職工工資增長快于經濟增長

2015年，面對復雜嚴峻的宏觀經濟環境，青島市經濟穩中趨好，拉動全市職工工資穩步增長。最低工資標準提高、經濟結構轉型升級、實施創新創業戰略等政策對工資增長起到積極影響，行業間工資差距有所縮小,服務業和微型企業發展較好，工資增長較快。

2015年，青島市實現生產總值9300.07億元，同比增長8.1%。全市在崗職工平均工資同比名義增長10.9%，扣除物價因素后，實際增長9.5%，高于GDP增速1.4個百分點。全年職工工資總額占GDP的比重達18.1%，同比上升1個百分點，為近十年來最高點。

微型企業工資增長9.7%

根據統計，2015年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資69465元，比2014年增加7361元，名義增長11.9%; 扣除物價因素，實際增長10.5%。2015年城鎮私營單位在崗職工年平均工資41737元，比2014年增加3667元，名義增長9.6%; 扣除物價因素，實際增長8.3%。

分產業看，2015年青島市三產工資增長明顯快于二產。第二產業職工平均工資為48423元，同比增長9.5%。第三產業職工平均工資為63868元，增長10.4%，增速高出二產0.9個百分點。

青島市實施“三創”發展戰略以來，出臺了系列創業扶持政策，微型企業發展充滿活力，工資呈現較快增長趨勢。2015年，青島市企業職工平均工資為50148元，同比增長8.5%。其中，微型企業為40517元，增長9.7%，增速高出全市企業平均增速1.2個百分點。

行業間工資差距縮小

2015年，隨著企業薪酬制度改革的推進，金融業等高工資行業工資增長回落，同時青島市繼續提高了最低工資標準，保障了低工資職工的收益。

分行業看，2015年，青島市平均工資排在前三位的行業分別為金融142743元，公共管理、社會保障和社會組織99751元，教育96220元;平均工資排在后三位的行業分別為住宿和餐飲40005元，批發和零售41599元，居民服務、修理和其他服務43658元。最高與最低行業平均工資之比為3.6，與2014年的4.0相比，差距有所縮小。其中，工資排在前三位行業的就業比重為9.6%，后三位行業的就業比重為16.4%

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1.指標解釋

(1)在崗職工:是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位就業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位就業人員的獎金;支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位就業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼;如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給就業人員的工資，如補發上一年度的工資等。

(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數

2.統計范圍

城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。

私營單位主要是指，在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法，私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

青島財經日報/青島財經網記者 姜喆