記者獲悉，市人社局日前完成了全市54613戶企業(yè)2015年度勞動保障守法情況進行了全面評價。通過評價確定，達到A級單位有41095家，占企業(yè)總數(shù)的75.24%;達到C級單位則有3850家，占企業(yè)總數(shù)的8.44%。我市將對C類企業(yè)企業(yè)上市或參評各類優(yōu)秀企業(yè)以及對企業(yè)負責人參評各類先進、勞模、人大代表、政協(xié)委員等進行勞動保障審核時一票否決。

根據(jù)《青島市用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法》規(guī)定，企業(yè)勞動保障守法誠信等級分為A(誠信)、B(基本誠信)、C(非誠信)三個等級。另外，人力資源社會保障行政部門每兩年從A級誠信用人單位中評選一次示范誠信用人單位，對依法成立二年以內(nèi)的各類企業(yè)和租賃場地或設備經(jīng)營的各類企業(yè)暫不納入勞動保障守法誠信等級評價范圍。

企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價主要從執(zhí)行勞動合同制度情況，執(zhí)行勞動保護及工作時間規(guī)定情況，執(zhí)行工資支付規(guī)定情況，執(zhí)行社會保險管理規(guī)定情況，勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣規(guī)定情況，職業(yè)中介機構、職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構、勞務派遣單位、定點醫(yī)療機構和定點藥品經(jīng)營單位遵守服務規(guī)定的情況等六個方面進行評價。評分達到90分以上(含90分)的，為A級;評分在60分～89分的，為B級;評分在59分以下的，為C級。其中具有下列情形之一的直接評定為C級：一、當年勞動保障書面審查不合格;二、拒不參加、未按時參加勞動保障書面審查或書面審查時存在瞞報、偽造、篡改書面材料的行為;三、評定周期內(nèi)被人力資源社會保障行政部門依法給予行政處理、處罰;四、整體拖欠職工工資;五、整體拖欠職工社會保險費;六、因侵犯勞動者合法權益多次被集體投訴、舉報或發(fā)生上訪等群體性事件;七、職業(yè)中介機構、職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構、勞務派遣單位、定點醫(yī)療機構和定點藥品經(jīng)營單位嚴重違反職業(yè)中介、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定、勞務派遣、社會保險服務規(guī)定;八、阻撓勞動保障監(jiān)察員依法行使監(jiān)察職權，拒不接受詢問或拒不提供有關資料，或打擊報復監(jiān)察員、證人、舉報人員;九、存在其他嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為造成惡劣社會影響的。

通過評價確定，A級單位41095家，占企業(yè)總數(shù)的75.24%;B級單位9668家，占企業(yè)總數(shù)的17.7%;C級單位3850家，占企業(yè)總數(shù)的8.44%。下一步，市人社局將根據(jù)誠信等級評價結(jié)果對各類企業(yè)實行動態(tài)分類管理，對A級單位，除投訴舉報外一般不進行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查，鼓勵其自主完善內(nèi)部勞動用工管理;對B級單位，不作為勞動保障執(zhí)法監(jiān)察重點單位，年度內(nèi)日常巡視檢查不超過1次，幫助改進其勞動用工管理;對C級單位，列為各項執(zhí)法檢查的重點檢查對象并實施現(xiàn)場檢查，同時還將督促單位規(guī)范勞動保障管理，對企業(yè)上市或參評各類優(yōu)秀企業(yè)以及對企業(yè)負責人參評各類先進、勞模、人大代表、政協(xié)委員等進行勞動保障審核時一票否決，進一步增強勞動監(jiān)察執(zhí)法的針對性。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓