記者近日在市北區(qū)靈活務(wù)工市場(chǎng)了解到，眼下，餐飲服務(wù)員、保安、銷售等服務(wù)性崗位占全部招聘崗位的80%。與去年相比，今年各個(gè)崗位工資浮動(dòng)較小，餐飲業(yè)崗位薪酬水平有一兩百元小幅提升。
據(jù)該市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，截至上周四，市場(chǎng)發(fā)布了18000余個(gè)崗位。除服務(wù)性崗位外，今年操作性崗位有所減少。德成天企業(yè)管理咨詢公司招聘人員賈女士告訴記者，往年像木工、打磨工等操作性崗位常常處于招不滿的狀態(tài)，但是今年這些崗位已經(jīng)基本飽和。
多家人力資源公司招聘人員告訴記者，雖然發(fā)布了大量崗位，每天來(lái)此求職的人員也很多，但是目前崗位簽約率并不高，“我們總共有三四百個(gè)崗位，但尚有兩三百個(gè)崗位空缺。”勞聯(lián)人力資源服務(wù)公司招聘人員告訴記者，造成這種現(xiàn)象的主要原因是春節(jié)過(guò)后很多農(nóng)民工尚在觀望，這種短時(shí)間“招工難”現(xiàn)象一般在正月十五過(guò)后會(huì)有所緩解，“從近幾年的情況來(lái)看，一般一個(gè)月招聘季結(jié)束后，工廠都能招到合適的工人。”不過(guò)，求職農(nóng)民工老齡化仍然是靈活務(wù)工市場(chǎng)遇到的突出問(wèn)題，“來(lái)這兒求職的農(nóng)民工以四五十歲為主，而服務(wù)業(yè)、銷售、收銀員等崗位還是喜歡招年輕人，這樣就容易造成一種結(jié)構(gòu)性‘招工難’。”
在工資待遇方面，近兩年來(lái)，企業(yè)開(kāi)出的薪酬增長(zhǎng)幅度與前兩年相比有所放緩。“三五年以前招工特別難，幾乎每年企業(yè)招聘都會(huì)漲 300到500塊錢的工資，但是從去年開(kāi)始多數(shù)崗位工資都不再漲了，只有少量崗位小幅度漲個(gè)一兩百塊錢。”
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