智聯招聘今天發布了《2015年冬季青島雇主需求與白領人才供給報告》，青島2015年冬季求職平均薪酬達到了5664元，雖然低于全國平均水平6070元，但比去年同期的3703元高出了近2000元。其中，網絡游戲和基金/證券/期貨/投資躋身青島高薪行業前三甲。

57人搶一崗 成都工作最難找

智聯招聘在線數據顯示，從各城市人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)來看，成都以57.6的競爭指數高居榜首，其次是沈陽，競爭指數為57.0;北京以50.7的競爭指數排名第三。與第三季度的競爭指數相比，可以看出，成都和沈陽的競爭指數依然在數一數二的位置，而北京的競爭指數上升到前三名。總體來看，冬季求職期競爭指數排名前10位的城市中，除了北京和深圳兩個傳統的一線城市外，其他競爭比較激烈的城市均屬于新一線城市，如成都、沈陽、西安、大連、天津、長春、蘇州、哈爾濱等。

專家分析說，新一線城市在生活壓力、生態環境等方面越來越有吸引力，而這些城市本身的經濟發展狀況也比較好，因此吸引了越來越多的白領，新一線城市在經濟結構、行業構成的多樣化方面仍然不及傳統一線城市，對人才的吸收和消化與人才的供應之間尚有一定差距，因此，這些城市的職位競爭壓力也比較大。青島供需競爭指數為24.5，位列全國第21位，與去年冬季基本持平。

青島薪酬全國排21位 北上深最高

分析數據顯示，2015年冬季全國32個主要城市職位平均薪酬6070元，相比秋季，略有增長。從各城市平均薪酬水平來看，北京依然穩居全國主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元，上海的平均月薪排名第二，為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位，但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大。杭州以7097元的月薪超過傳統的一線城市廣州，排名第四，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州。青島2015年冬季求職平均薪酬達到了5664元，雖然低于全國平均水平6070元，名列全國第21位，但比去年同期的3703元高出了近2000元。

從不同區域分布來看，除了一直經濟發展狀況良好的北上廣深一線城市，以及作為后起之秀的杭州，東部沿海城市(如蘇州、寧波、南京等)，在西南部經濟發展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進入到全國前十的位置。長三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬水平表現可觀。太原、哈爾濱、長春、沈陽等城市的薪酬水平位于榜單最末位，東北三省的省會薪酬水平不高，從側面反映了東北地區經濟轉型困難較大，在全國紛紛調整最低工資水平時，東北地區依然沒有進行調整。太原一直發展能源經濟，在全球能源產業遭遇挫折時，太原也未能幸免。

專家分析說，新一線城市在生活壓力、生態環境等方面越來越有吸引力，而這些城市本身的經濟發展狀況也比較好，因此吸引了越來越多的白領，新一線城市在經濟結構、行業構成的多樣化方面仍然不及傳統一線城市，對人才的吸收和消化與人才的供應之間尚有一定差距，因此，這些城市的職位競爭壓力也比較大。青島供需競爭指數為24.5，位列全國第21位，與去年冬季基本持平。

青島2015冬季房地產最不好找工作

智聯招聘在線數據顯示，從各行業的競爭指數來看，房地產/建筑/建材/工程行業競爭指數最高，為63.1，排在第二位的是能源/礦產/采掘/冶煉行業，競爭指數為46.9，環保行業以45.4的競爭指數排名第三。總體來看，與中國經濟發展狀況緊密相關的行業占據了競爭最為激烈的行業前列。隨著房地產行業發展受限，除了一線城市供不應求外，全國大部分城市的房地產市場恢復較慢，去庫存不理想，房地產行業的企業發展對人才的消化不及之前高歌猛進的時期，因此求職競爭最為激烈。

從青島地區2015年冬季各行業的競爭指數來看，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是大型設備/機電設備/重工業，能源/礦產/采掘/冶煉的競爭程度在青島排名第三。此外，環保行業和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)的競爭也較為激烈，競爭指數進入了青島地區的前五位。總體來看，房地產市場發展不利，去庫存的壓力較大，房地產開發投資增速的持續下滑，房地產行業兼并重組現象較多，導致房地產行業的就業競爭比較激烈。經濟結構轉型和產業升級改造，使得重工業對人才的吸納能力下降;而全球能源價格下跌，對能源行業造成了較大影響，導致能源行業的就業環境也不太理想。

青島財會崗位競爭最激烈

從青島地區2015年冬季各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程和交通運輸服務。此外，人力資源和高級管理的競爭也較為激烈。青島地區競爭指數排名前五的職業大多數與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、人力資源、高級管理等。這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。

此外，房地產市場發展密切相關，青島地區土木/建筑/裝修/市政工程的職業競爭也比較激烈，房地產開發投資增速的持續下滑，導致相關的建設開發人才需求降低。交通運輸服務因門檻較低，職業流動性高，吸引了較多的求職者，職位競爭也較為激烈。

食品/飲料/煙酒/日化的競爭也較為激烈，競爭指數進入了青島地區的前五位。總體來看，房地產市場發展不利，去庫存的壓力較大，房地產開發投資增速的持續下滑，房地產行業兼并重組現象較多，導致房地產行業的就業競爭比較激烈。經濟結構轉型和產業升級改造，使得重工業對人才的吸納能力下降;而全球能源價格下跌，對能源行業造成了較大影響，導致能源行業的就業環境也不太理想。

網游行業月薪達到8063元

從青島地區2015年冬季各行業的薪酬情況來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的薪資水平最高，為9246元，其次是網絡游戲行業，月薪為8063元。再次是基金/證券/期貨/投資，平均月薪為7815元。專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業一直以工作壓力大但待遇高而聞名，此次的數據也再次體現了這一說法。網絡游戲行業受益于互聯網的快速發展，發展較為迅猛，對人才的需求較高，導致行業的薪資水平也水漲船高。基金/證券/期貨/投資行業由于行業利潤較高，薪資水平也較為可觀。高薪行業往往意味著高壓力，對求職者的要求也比較高，智聯招聘專家建議求職者在選擇工作時需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進行職業的選擇。

專家表示，企業的招聘與白領的人才流向能夠從側面反映出青島地區經濟的發展動向，尤其是白領求職在很大程度上受到社會觀念和輿論的引導，此次提供數據分析能夠為廣大白領在擇業時提供指導，也期待更多的企業能夠參考才情數據，在人才招募和企業人才庫建設方面做出更有針對性地規劃。