4日，重慶冬季人才特大型招聘會暨應往屆畢業生大型雙選會在龍頭寺匯博人才市場舉行。常常有文科生抱怨工作難找，但在這場招聘會上，重慶晨報記者發現企業提供的基礎性文科類崗位并不少，調查數據顯示，經管類文科生就業并不難。

本次招聘會涵蓋了互聯網、金融、房地產、建筑、汽車、裝飾、電子、制造業、商超、百貨、餐飲、醫療器械等20多個行業，提供崗位萬余個。其中，房地產及相關行業對人才的需求增加，占比達到14%，位列行業需求第二，主要招攬的是市場營銷類和后勤類人才。

從企業提供的崗位看，基礎崗位薪資普遍在3000—6000元。中級管理類崗位薪資普遍在4000—8000元。

文科經管類就業并不難

很多文科生常常在抱怨工作難找，那么實際情況如何?麥可思對2013~2015屆本科生畢業半年后就業情況研究發現，情況并不是“傳說”中那么簡單。

如果將這三屆本科生中的文科生和理工科畢業半年后就業率和月收入進行比較，可發現初入職場的文科生的確處于劣勢。在2015屆本科畢業生中，文科生畢業半年后的就業率為91.6%，比理工科生(92.9%)低1.3個百分點;文科生畢業半年后的月收入為3926元，比理工科生(4253元)低327元。

但如果把文科生中經濟學、管理學門類畢業生單獨提出來再進行分析，就會發現經管類文科畢業生并非就業“困難戶”。在2015屆本科畢業生中，經管類畢業生畢業半年后的就業率為93.6%，比非經管類文科生(89.9%)高3.7個百分點，該比例甚至比同屆理工科學生高出0.7個百分點;經管類畢業生畢業半年后的月收入為4023元，比非經管類文科生(3838元)高185元。

文科生最好多掌握一門技能

那么，有哪些核心知識是較高收入的文科生認為最重要的?研究顯示，“銷售與營銷”“美術”“心理學”的知識，是2015屆收入較高的文科畢業生群體認為最重要的3項核心知識。

麥可思專家表示，國外一項研究表明，雖然具備某種技能，就能讓文科生初入職場時身價大漲，但這并不意味著文科生應該輕視本專業的學習，轉而在某些特定技能方面投入更多精力。

文科生只需要對雇主的需求稍微多了解一些，多掌握一種技能，就可能獲得以前他們沒有機會得到的工作。而且這些技能中的大部分都可以通過實習、第二專業或類似經歷獲得。