百家企業來搶青島中職學生 開出七八千的工資

原標題：百家企業來搶中職學生，還開出七八千的工資

百家企業來一家學校搶中職學生，提供的就業崗位和畢業生比例非常懸殊。這樣的搶人才熱潮出現在6月2日青島經濟職校的實習就業洽談會上，106家企業攜1800多個崗位到校爭聘人才，全體畢業生和實習生及家長參加了洽談會。記者發現，企業對于三年制中職畢業生還是比較青睞的，給出的薪資不低，有的企業甚至練練加薪聘用有著高水平技能的中職生。甚至有企業開出一個月七八千的工資。

“今天的場面很是壯觀，企業給出的工資和待遇不錯，堅定了我好好學習的信心。”雖然是針對高二高三的實習就業會，但高一珠寶專業的于汶琳當天也和爸媽來到現場，她想提前感受一下就業會的氣氛，激勵學習。當天的氛圍確實如于汶琳說的那樣，很是火爆。學校校長孫煥利說，近年學校不斷推進產教融合、校企合作，大力開展現代學徒制、生產性實訓、企業冠名培養、理實一體化等多種模式的教學。目前已有超過百家島城及國內著名知名企業與學校建立長期緊密聯合辦學關系，其中33家企業在學校設立了45個企業冠名班。企業與學校進行協同育人，加強企業文化滲透和個性化技能培養，有效地提高了學生技術技能水平，這些高素質的技能人才成了企業爭搶的“香餑餑”。

除全部冠名班企業和緊密合作企業參會外，學校也遴選安排了部分臨時提出招聘需求的企業參加洽談會，共計帶來了1800多個工作崗位，招聘企業和崗位數比去年翻了一番還多。但由于“3+4”本科和三二連讀大專學歷已成為學校的辦學主體，畢業后直接工作的三年制中專學生數量基本保持在每屆不足200人，今年的畢業生和實習生只有341人。形成了招聘崗位數量遠遠超過應聘學生數量的巨大懸殊，兩者之比突破了五比一。

對于學校珠寶和醫藥兩大特色專業群的崗位招聘，企業的競爭更為激烈。30家珠寶首飾企業帶來670個崗位，而珠寶類專業畢業生實習生只有81人，一個學生有8個崗位的挑選機會;27家醫藥企業帶來了590個崗位，而醫藥類專業畢業生實習生只有95人，一個學生有6個崗位的挑選機會。“我們大量需要的是生產型的人才，本科畢業生眼眶子高，流動性大。相對而言，中職生通過校企合作，企業冠名班等形式已經在技術上很是不錯，而且就業比較踏實。”青島華仁太醫藥業有限公司董事長解艷燕告訴記者，3年畢業的中職生雖然學歷沒有優勢，但企業對那種熱愛學習、工作扎實的中職畢業生很是喜歡，這些有技術的學生如果端正心態在企業成長會很不錯。

文/圖 半島全媒體記者 魏海洋